这样的情况企业有权要求员工赔偿或者不发放工资吗?

更新时间:2015-11-09 02:51:11人浏览
问题描述:
之前我们公司外包做一个项目(网站建设),我是项目经理,后期因外包方的种种原因导致网站没有如期完成(但目前仍在制作,只是延期了),我现在提出辞职,企业有权要求我赔偿网站制作费用或是不发放我工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王昭律师
服务地区-上海上海
用人单位应当支付你工资,网站费用不需要你支付。
2015-11-06 13:19:19
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,离职,公司都应当正常给你结算工资。
2015-11-06 10:26:34
那这样的情况他们有权让我赔偿网站制作费用吗?
追问 2015-11-06 10:31:06
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
企业无权要求你赔偿的。
2015-11-06 10:28:02
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
用人单位应当支付你工资,网站费用不需要你支付。
2015-11-09 02:51:11
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司据实结算,否则请去劳动局仲裁维权。
2015-11-06 13:33:51
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
企业不能将正常的经营风险转嫁在劳动者身上
2015-11-06 10:39:23
他有权不让我离职吗?或者说我提出离职后能够立即离开吗?
追问 2015-11-06 11:04:34
劳动者提前三十天即可离职,无需单位批准
追答 2015-11-06 12:29:58
那我采纳你了,最后一个提问,是必须等30天后才能离开吗?还是在30天中任何时间都可以?没有交接工作的情况下。他们对我的离职申请不闻不问。
追问 2015-11-06 13:11:00
如果没有提前三十天即离职,属于违法辞职,单位可以要求赔偿损失(前提是要证明你提前离职造成了公司损失),而不能克扣工资
追答 2015-11-06 17:36:52
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