劳动服务公司续签合同时改变用工单位员工是否有补偿?
更新时间:2015-11-09 02:52:41人浏览
问题描述:
劳动服务公司续签合同时改变用工单位员工是否有补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同时,单位要给书面通知吗
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,是否可以不用给解除或终止劳动合同的证明?
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况:协商解除1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
警惕续签劳动合同时公司耍花招
丁女士与某食品有限公司原先签有劳动合同,2007年初,双方同意续签劳动合同,丁女士在合同书续签记录栏中签字,公司却背着丁女士没有在续签合同公司签字盖章处签字盖章
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时,用人单位是否需要支付经济补偿金?
根据《劳动合同法》第44条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者依法享受基本养老保险待遇导
经济补偿金
人浏览
①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有什么经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:未签劳动合同不是辞职的理由,如未过时效,可主张双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有,只有劳动合同才有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租车刮蹭一般需要根据以下情况进行赔付:1、低于2000块钱由承租人自行掏钱赔付;2、超过2000以上的由租凭公司车辆的保险进行赔付;3、租车平台会按报保险金额收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4s店交了定金,定金可以退,但债务人必须按照约定履行其义务,或者收受定金的一方违约,定金可以双倍退还给交付定金的一方。如果债务人违约的,则定金不予退还。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:没有网约车资格证,就是违反了相关规定,并且会由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正,予以警告,并处以10000元以上30000元以下罚款。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,具体什么情况呢?可以大概说一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询了解关于合同是否有效的问题
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相应实际情况损失赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询