大律师你好,请问补偿超时工资后每工作一年补偿一个月工资还应该有吗,谢谢
更新时间:2015-11-06 08:44:18人浏览
问题描述:
大律师你好,请问补偿超时工资后每工作一年补偿一个月工资还应该有吗,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?答:原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年裁员补偿金扣税规定
许多公司在财政方面出现问题时,会采取裁员的方式减少开支,以维持公司的正常运转。但这对被裁员的员工很不公平,因此裁员后需要支付一定的补偿金。这个补偿金也是需要缴税
劳动法
人浏览
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资和赔偿补偿问题一览
劳动合同试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择,根据合同期限和法律规定约定的不超过6个月的考察期。关于试用期的工资,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用
劳动合同知识
人浏览
公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是平均工资~~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,,,,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
梁某可以向A公司提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因工伤引起的用人单位与劳动者间的争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不及时处理,梁某可能无法维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司下月发工资问题,常见处理方式有协商和法律途径。首先,可与公司协商要求一次性付清工资。若协商无果,可通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等法律途径解决,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤鉴定评不上等级,医药费由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤享受工伤医疗待遇,治疗费用从工伤保险基金支付。如不及时处理,可能影响工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当地医保政策额规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由于您已经有20年的工龄,在离职时还可能获得基于工龄的经济补偿。具体金额将基于您的工作年限和月工资计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询