我有一个员工。工作十年了，59岁了，如果现在辞退，需要赔钱吗？
更新时间：2015-11-04 17:33:54人浏览
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我有一个员工。工作十年了，59岁了，如果现在辞退，需要赔钱吗？
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孟翔律师
盟
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到退休年龄，劳动合同终止”。该条例同样未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照严格责任法定原则，依照《劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。没有到退休年龄若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资
2015-11-04 15:35:18
服务地区-广东佛山
因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。没有到退休年龄若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资
2015-11-04 17:33:54
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