我也遇到这样的情况,公司说是一到三个月的试用期,可是我干了半个月,觉得胜任不了工作,想离开,可是单位以很忙,没有招上人为理由,让我等来了新人交接10天半个月,才让我走

更新时间:2015-11-04 21:20:19人浏览
问题描述:
我也遇到这样的情况,公司说是一到三个月的试用期,可是我干了半个月,觉得胜任不了工作,想离开,可是单位以很忙,没有招上人为理由,让我等来了新人交接10天半个月,才让我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好,建议协商吧。如果实在不行,可以到劳动监察大队投诉。
2015-11-04 09:36:56
我因为工作紧张,身体不适,请假一天,可是单位是说现在还没招来新人,我不能撂挑子走人,必须先交接给新人,我是不想回去不想闹得不愉快,再如何协商,如果来了新人,干了三天走了,那么一直没人和我交接,我一直走不了啊。
追问 2015-11-04 09:53:53
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
追答 2015-11-04 13:50:02
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
最好协商解决。
2015-11-04 21:20:19
曲海龙律师
服务地区-山东青岛
试用期内可以随时解除劳动关系。
2015-11-04 09:42:17
单位是以没人交接,说是要先交接,可是我也才干了半个月,有的工作也不清楚,再如何教新人,我很困惑,怎么不伤和气的解决这件事,没必要闹僵啊。
追问 2015-11-04 09:55:50
那就协商解决,要不就直接离职。
追答 2015-11-04 19:33:07
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