在一单位工作从2006年至2015年，其间2006到2008年单位没与我鉴劳动合同，也没交社保。请问这二年社保可要求补交吗，可否要求这两年补尝双倍
更新时间：2015-11-03 15:55:36人浏览
问题描述：
在一单位工作从2006年至2015年，其间2006到2008年单位没与我鉴劳动合同，也没交社保。请问这二年社保可要求补交吗，可否要求这两年补尝双倍
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策，有些是国家规定的，有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的，下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
人浏览
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调整2005年 2006年 2007年企业工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知
新政发[2007]88号伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375
工伤保险条例
人浏览
2010年养老保险新政策
2010年养老保险新政策从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均
社会劳动保险
人浏览
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了诉讼时效，建议尽量协商处理吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补缴社保，没签合同要赔偿双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经过了法律保护的时效，无法主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面对打人未遂和恐吓的情况时，收集证据至关重要。首先，尽量保留现场照片、视频或目击者证词等直接证据。其次，及时报警并详细描述事件经过，警方会进行调查并记录。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的发放时间是：各地发放时间有所不同，以当地社保局规定的时间为准，一般月初发放。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁2.公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，由该部门责令其在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付一定的赔偿金；也可向调解组织申请调解，如：依法设立的基层
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同具有法律约束力，不能随意违约。如想提前结束合同，应与对方协商，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权。根据相关法律法规，企业无故辞退员工需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能无法获得应得的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
