怀孕员工倚仗怀孕不上班，怎么办
更新时间：2015-11-02 12:02:01人浏览
问题描述：
怀孕员工仗着怀孕，每月都开假条，休息一个月。怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，若是严重违规，违反公司章程，可以开除的。请假也要按公司的规定及请假流程来，也就是事假和病假。
①事假的话没有工资，还好，公司不会有太大损失，有的公司有事假不能超过多少天的规定，请假时间长的话可以不批，无故不来按旷工处理；
②病假的话，就要验证病假的真实性，提供病例、病假条，可以公司安排人与员工一起去医院检查，已确定是否真实。
2015-11-02 11:39:26
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，我国《劳动法》规定：员工有过错的情况下，可以解除合同。对于你所描述的问题，员工存在严重违反公司章程，按照公司的具体流程来办理。
2015-11-02 12:02:01
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