我司是一家物业管理公司，现管理2个小区，因工作需要，有时需从A小区调员工到B小区上班，或需从B小区调员工到A小区上班。现在有个员工在薪资待遇、工作内容未变的情况下依然拒绝公司调动，请问在这种
更新时间：2015-11-02 21:47:22人浏览
问题描述：
我司是一家物业管理公司，现管理2个小区，因工作需要，有时需从A小区调员工到B小区上班，或需从B小区调员工到A小区上班。现在有个员工在薪资待遇、工作内容未变的情况下依然拒绝公司调动，请问在这种情况下辞退该员工是否需要赔偿？我是公司行政人事主管，我们公司从不扣克员工，工资发放准时。我的意思是在工作内容及薪资待遇都未改变，仅仅是因为工作需要把员工从A区调到B区员工拒不服从调动是否可以在结算对方应得工资之外不作额外补偿的情况下辞退对方？
3位律师解答
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吴大义律师
盟
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要看劳动合同是否有类似约定，以及两个小区中间间隔距离，如果过远的话，劳动者是可以拒绝的
2015-11-02 21:47:22
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