劳动法律援助咨询,劳动赔偿咨询
更新时间：2008-12-16 20:34:28人浏览
问题描述：
律师"你好! 事情是这样的,我曾在一家公司工作了十四年,可是因为今年的金融危机所影响,我们公司现正在大量裁员,我有可能就是其中的一员,让我感到很郁闷的是公司居然出示公告只给予一个月工资的赔偿,这样合理吗？我对劳动法不是不太懂,只是听说工作十年以上的工人签订的劳动合同应该是无固定期的合同对吗？如果要被解雇的话应该是赔偿十二个月的工资是吗？可是我们公司工作了十年以上的人大有人在,但签的都是一年期限的合同也就是说如果公司不在任用我们的话,将在2008年12月31日终于我们的合同.
我想请教您,公司这样对我们对我们合理吗？
盼复!谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张贤么律师
盟
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
这样肯定是不合理的，也是不合法的。如果因为这样的原因要大规模裁员，也要遵循裁员的基本程序，而且补偿也要按照法律的规定给于补偿。按照你工作年限给予补偿！如果不能协商一致，可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，以维护你的合法劳动权益不受侵害。以上意见，供参考！
2008-12-13 12:17:33
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