因病停薪留职,公司每个月还会给我们发工资吗?如果公司不给我们补贴,那么我们有权起诉吗?

更新时间:2010-12-05 23:57:04人浏览
问题描述:
因病停薪留职公司每个月还会给我们发工资吗???如果公司不给我们补贴,那么我们有权起诉吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
在规定的医疗期,单位需要按规定支付你的病假工资。
2010-12-05 23:57:04
张子瑜律师
服务地区-广东佛山
应当支付工资病假工资,但工资数额标准会降低。
2010-12-05 00:32:07
舒静律师
服务地区-广东佛山
已在一对一咨询中详细解答
2010-12-04 21:23:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司管理模式
公司管理模式
真正的、现代意义上的管理,都要通过管理模式来进行。管理模式是在管理理念指导下建构起来,由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序组成的管理行为体系结构。
公司法
人浏览
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗的钱报案后能追回来吗?
被骗的钱报案后能追回来吗?
被骗的钱报案后能不能追回来,需要看具体的情况来分析,其中存在三种可能发生的情况:1、全部追回:如果赃款没有被挥霍,公安机
刑事辩护
人浏览
员工辞职有补偿吗
员工辞职有补偿吗
在如今的社会,一些单位的人事流动都比较大,员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道,被单位无故辞退可向单位索要经济补偿,不过,如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下
劳动法
人浏览
停薪留职规定
停薪留职规定
当我们因为自身学习、家庭等其他原因,长时间无法工作时,一般会向公司申请停薪留职,然后在一定期限离岗停薪并保留职工身份。下面为你整理了停薪留职规定的相关知识,欢迎
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动法
人浏览
何为融资租赁?
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣劳动者工资,根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁追回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询