请问公司有什么责任没有?

更新时间:2020-02-23 08:27:34人浏览
问题描述:
您好,我公司两名员工,甲已在公司工作多年,已才上班一个半月,两人下班后出去喝酒,酒醉后打架至伤残,请问公司需承担什么责任吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50480人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,发生工伤索赔请按以下步骤来操作:
1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿
2020-02-23 08:27:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助145238人 · 响应时间 平均2分钟内
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2020-01-26 09:57:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144857人 · 响应时间 平均4分钟内
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
2019-05-07 20:47:45
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
公司没有责任的。
2015-10-31 00:04:27
高骏律师
服务地区-江苏苏州
公司不承担责任。
2015-10-30 19:46:58
已入职才一个半月,10月22去交社保,因本人提供的身份证有误,未交上,请问公司现在还要不要给他交社保,他在医院可能要躺三四个月。以后会不会还带到公司?谢谢解答!
追问 2015-10-31 12:14:32
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你最好当面咨询律师为好
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