到了退休年龄被辞退
更新时间：2015-10-30 09:55:34人浏览
问题描述：
退休还没办下来就被辞退，正常吗？还有办理退休需补交的医疗费用能要求公司交吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，如果公司没有合法理由，是不能无故辞退的，你到了法定退休年龄，是应该正常退休的；退休之后是不能要求单位补缴社保的，但是可以要求单位予以赔偿。可来电咨询。
2015-10-30 09:55:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除的企业职工的退休
企业职工受开除处分能否办理退休，根据有关政策区别对待。属于在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》（豫政办[1
城镇企业养老保险
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄被终止劳动合同职员怒告单位
核心提示：女高级职员丁某达到退休年龄，去年底收到企业发出的书面告知函，要求解除与其的劳动关系，因丁某对企业的决定有异议，至今未办理离职和退休手续。
劳动法动态
人浏览
劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。对于特殊工种，男满55周岁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司没有合法理由，是不能无故辞退的，你到了法定退休年龄，是应该正常退休的；退休之后是不能要求单位补缴社保的，但是可以要求单位予以赔偿。可来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以拨打12328投诉驾校。原则上只要在报名时签订合同，相关培训费问题可以按照合同执行，没有产生的费用可以退还。如果产生的考试费、工本费以及培训费，会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权，但需视情况而定。如一方存在违约行为导致合同解除，解除权人可请求违约方支付违约金，但双方另有约定的除外。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
阴合同不一定是无效合同。阴合同是双方真实意思表示，若依法订立则有效。依据《民法典》规定，虚假意思表示的阳合同无效，而阴合同需满足民事行为能力、真实意思、不违法等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
空置房的物业费一般按照物业服务合同约定的标准全额收取，当事人另有约定的除外。小区内有未完工建筑的可以向物业公司申请物业费打折，优惠规定标准的15%~30%；办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这个违约金过高，不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体问题需要具体分析，我们电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况具体分析，方便电话沟通吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
