离职当天可以要求公司结算全部工资吗?如果按百分之九十结算工资不合法,那么我们劳动者要怎久做才能维护自己的权益?
更新时间:2011-10-22 19:35:56人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天辞职。咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可要求工厂结算你的工资,工厂不给的,你可到劳动局申诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般常见的劳动合同纠纷的处理方式有以下几种:一、和解;二、企业调解;三、劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可起诉或报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询