长期合同解除赔偿我是开出租车的，工作了17年，期间病假24个月，现在公司单方面解除合同，停发工资，
更新时间：2015-12-24 07:29:55人浏览
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长期合同解除赔偿我是开出租车的，工作了17年，期间病假24个月，现在公司单方面解除合同，停发工资，怎么办
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
在医疗期内，可以要求病假工资。解除合同时，可以要求经济补偿和支付医疗补助。
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
可申请劳动仲裁维权。
建议拨打12333电话或到社保中心咨询。
2015-10-24 16:14:57
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。在医疗期内，可以要求病假工资。解除合同时，可以要求经济补偿和支付医疗补助。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。可申请劳动仲裁维权。建议拨打12333电话或到社保中心咨询。
2015-11-09 17:54:52
服务地区-上海上海
关键看劳动合同是否期满。如果劳动合同期满，1、单位需要支付8个月的经济补偿金，2、需要鉴定为完全丧失劳动能力方有医疗补助费
如果合同期未满，单位需要支付17个月的经济补偿金+1个月的代通金+6个月医疗补助费
2015-10-24 18:41:42
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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