关于加班工资和法定节假日三倍工资
更新时间：2015-10-26 15:58:47人浏览
问题描述：
本人从事出纳岗位，单位实行单休，周六上班不按双倍工资计算是否违反劳动法？法定节假日比国家规定的日子少，上班也没有三倍工资，有时候法定节假日甚至不放假。由于公司平时只发部分工资，剩余部分留至年底当做年终奖发放，9月份辞职了，公司拒绝支付年终奖，不知道公司是否违反劳动法？我是否能拿到年终奖和之前加班的补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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