我在厂里面部受伤。要求老板做美容,老板翻脸。把我敢走,我也没签劳动合同,我该咋办
更新时间:2015-10-19 13:28:14人浏览
问题描述:
你好!我在厂里面部受伤。要求老板做美容,老板翻脸。把我敢走,我也没签劳动合同,我该咋办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,及时维权,具体分析,涉及专业法律问题,建议及时收集证据委托律师处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商不通,公司不给工资的,劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉;不满投诉结果的,可以依法申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的,则可以依法向人民法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资不给的解决方法:(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司,申请支付令;(4)如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合理避税问题与实际情况结合比较好,建议向专业律师进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动合同法的相关规定,用人单位应当支付经济补偿金的,具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询