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劳动合同法中关于试用期的规定
核心内容：在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较
试用期
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《劳动合同法》中的试用期解析
试用期在劳动法中是一个重要的问题，也是一个在实际操作中非常敏感却容易产生争议的问题。企业在劳动关系的处理中都可能需要面临或是解决这个问题，这次劳动合同法（以下简
试用期
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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先施工后签合同违法吗
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您好！按双方约定处理
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