请问签的劳动合同是八个小时工作制，但是每天下班都到七八点，超过合同时间，还不补偿加班费。算违反劳动法吗
更新时间：2015-10-17 07:52:02人浏览
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请问签的劳动合同是八个小时工作制，但是每天下班都到七八点，超过合同时间，还不补偿加班费。算违反劳动法吗
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你好！ 按照合同约定从处理的从
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晚上好，这个情况是可以进行追究的啊
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