劳务合同法律法规,劳务合同

更新时间:2008-12-10 21:03:28人浏览
问题描述:
我是05年技校生先在济南某工厂工作,我们进厂时他们不与我们签订劳务合同,而是让我们与某中介签订劳务合同,请问是否合理?还有我们的所发工资是厂方工人的平均奖金。这样是否合理???
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐印喜律师
服务地区-山东青岛
如果和中介公司签订劳动合同,在工厂工作,属于劳务派遣,按照劳务派遣的规定处理。至于工资的数额是否合法,要看工资发放数额是否违反国家法律规定,
2008-12-10 12:30:45
刘士森律师
服务地区-山东济南
建议把问题陈述清楚 济南律师148在线解答
2008-12-10 21:03:28
高健博律师
服务地区-山东淄博
与某中介签订劳务合同,应属于劳务派遣。所发工资是厂方工人的平均奖金,应看是否违法国家规定。
2008-12-10 13:46:49
王永秀律师
服务地区-北京北京
如果你们做技术不是工人,则应该按技术员工资,而不能按工人工资。现在就这种派遣方式,国家规定比较含糊,与中介签应该可以。但我想你们签的是劳动合同,而不是劳务合同。
2008-12-10 12:32:54
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