公司是工作量核算工资,我休了半年产假回来后从主任岗位无辜降到基础岗,上了半个月班工作量低没工资。我每天还有一个小时的喂奶时间,加上之前一直在主任岗位对于基层岗的工作不是很熟练,工资为零合理吗?

更新时间:2015-11-24 06:47:42人浏览
问题描述:
公司是工作量核算工资,我休了半年产假回来后从主任岗位无辜降到基础岗,上了半个月班工作量低没工资。我每天还有一个小时的喂奶时间,加上之前一直在主任岗位对于基层岗的工作不是很熟练,工资为零合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
与单位沟通与单位沟通
2015-11-24 06:47:42
吴艳军律师
服务地区-河北唐山
工资为0可定是不合理的,应该同工同酬
2015-10-16 16:32:44
张玉峰律师
服务地区-河北唐山
你好,与单位沟通。
2015-10-15 07:50:24
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