公司不给员工签试用期合同,违法吗?
更新时间:2010-11-26 11:31:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期也是劳动期间,适用下述规定:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,试用合同中约定
试用期
人浏览
用人单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,试用合同中约定每
试用期
人浏览
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于试用期签不签劳动合同违不违法的问题:
试用期一个月以上的,用工满一个月时未签合同违法。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法。你可要求用人单位同意签订书面的劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以单独签订试用期合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同可以单独签,也可以包括在劳动合同内,如果不签或补签,单位应支付未签时段的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去找执行法官的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案件是撤诉还是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足:被执行人不履行和解协议;不超过申请执行期限,对于生效的法律文书,执行期限是两年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,聊聊维护合法啊权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法,达成赔偿后可以签订和解协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据交通事故认定书进行索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签了协议,那现在鉴定结果怎么样?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询