关于终止劳动合同经济补偿问题

更新时间:2015-10-14 11:43:34人浏览
问题描述:
所在公司要搬迁工厂地址,要解除劳动合同,公司已提前一个月公司消息。本人已经在这家公司任职了19个月,解除劳动合同,那么公司应该补偿几个月工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯绍锋律师
服务地区-广东中山
是公司要求解除劳动合同吗?
2015-10-14 11:43:34
公司搬迁,给我们2种选择 1是按劳动法解除劳动合同,2是保留一切工龄与待遇,重签合同去新公司继续任职;
追问 2015-10-14 14:04:39
按一年补一个月工资
追答 2015-10-19 14:55:32
郑有云律师
服务地区-广东深圳
工作一年补偿一个月资为标准。
2015-10-13 17:20:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好!补偿您二个月的工资。
2015-10-13 17:20:01
如果是已怀孕,也是这样补偿吗?
追问 2015-10-14 14:05:39
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
一个半月工资。
2015-10-13 17:15:23
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