长期未签订合同公司辞退如何补偿

更新时间:2015-10-13 12:13:50人浏览
问题描述:
长期未签订合同公司辞退是否有补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不履行的,可以申请劳动仲裁解决。
2015-10-13 12:13:50
王攀峰律师
服务地区-江苏苏州
违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿
2015-10-11 18:09:41
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
要看时间了,超过一年应视为存在无固定期限劳动合同。
2015-10-11 16:41:03
工作有二十几年了
追问 2015-10-13 11:53:12
如果违法解除合同,是应该要赔偿你的。
追答 2015-10-13 21:11:30
刘晨律师
服务地区-江苏苏州
你在公司做多长时间了?
2015-10-11 15:12:21
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司支付经济补偿金的。
2015-10-11 12:50:15
你好!已经找过劳动局,经协商厂方同意补偿今年6月-9月的工资,10月-12月的按最低工资补发,明年开始等厂里通知上班,不通知就算了,也没有什么工资,我认为这样是不是变相的辞退了,我们能不能索要补偿呢。如果可以的话,那又是如何补偿?(今年我妈快50岁了)
追问 2015-10-13 11:57:20
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该按照工龄补偿的。
2015-10-11 12:06:20
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
建议咨询相关部门。
2015-10-11 10:26:02
蔡律师,你好!已经找过劳动局,经协商厂方同意补偿今年6月-9月的工资,10月-12月的按最低工资补发,明年开始等厂里通知上班,不通知就算了,也没有什么工资,我认为这样是不是变相的辞退了,我们能不能索要补偿呢。如果可以的话,那又是如何补偿?(今年我妈快50岁了)
追问 2015-10-11 10:53:32
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