我之前在公司上班,因为身体原因请了17天的病假,在医院也开据了病假证明,可是假期结束我电话告知单位假期结束了公司如何安排我上班,公司却告知我必须保证不再请假,不能保证就不要来上班,我现

更新时间:2015-10-07 21:36:50人浏览
问题描述:
你好,我之前在公司上班,因为身体原因请了17天的病假,在医院也开据了病假证明,可是假期结束我电话告知单位假期结束了公司如何安排我上班,公司却告知我必须保证不再请假,不能保证就不要来上班,我现在找公司领导请求给予明确答复时,领导拒接我电话,我现在的身体状况可能不能继续在公司上班,我现在该怎么做?公司的这种做法合法吗?我可以要求公司赔偿吗?从上班以来公司任何节假日都没有休息,也没有双薪,公司的做法合法吗?我该维护自己的权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
协商不成、可以通过法律途径维权
2015-10-07 21:36:50
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