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一期尘肺是几级工伤
工伤在日常生活中也是非常常见的，因为涉及到人身安全和人身财产。所以大家应该多加注意其如何认定。一级尘肺也是属于工伤，但是它又是属于几级呢？下面就由法律快车的小编
工伤等级鉴定
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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
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职业病尘肺诊断流程及赔偿标准
当一个员工在某一项职位上面工作的时间过长，就有可能患上各种各样的职业病，职业病见证了员工的辛勤劳动，因此，职业病可以获得企业或单位的补偿，接下来和法律快车小编一
工伤赔偿协议
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如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议
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职业病鉴定流程是怎样的
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煤矿关闭，不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条的规定，鉴定为五至十级的的工伤职工，劳动关系解除时，由
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劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。法律依据：劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付
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你好，你的情况可进行职业病诊断，已确定是否为职业病，如是可享受工伤保险待遇。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物
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20多万。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次
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答：属于职业病，可以要求用人单位赔偿，向当地的疾控中心申请鉴定职业病，向当地的市劳动局申请工伤认定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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员工挪用公款无法偿还，处理方式通常包括：1)内部处理，如按公司规章制度处罚；2)外部处理，如报警追究其刑事责任。选择时，需考虑挪用金额、员工态度及证据充分性。若
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你好，需要结合具体情况确定
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三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
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残疾人让律师协助找公司交社保，律师的收费应合理透明。常见处理方式有：1.按服务内容收费；2.根据成功帮助缴纳社保后收取一定比例费用。选择时，要考虑律师费用是否符
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司拖欠工资，经济补偿操作如下：首先，与用人单位沟通，要求支付工资及经济补偿；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，若投诉未能解决问题，可
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工地拖欠工资，工人的维权办法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
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可以考虑申请工伤认定
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