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工伤伤残8级赔偿标准是什么
工伤认定后，进行伤残鉴定，根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，那么工伤伤残8级赔偿标准是什么呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤伤残8级赔偿标准是什么
工伤赔偿标准
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9级伤残赔偿标准是什么?
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伤残等级鉴定规范
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一级工伤赔偿标准是什么？
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(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
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1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助
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支付本人7个月的工资，作为一次性的伤残补助金。。。
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具体可以来电咨询
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申请工伤认定后确定。
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8级工伤赔偿标准如下：
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工
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一、工伤休息工资怎么算1、职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超
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如果您在项目结束后被要求重新面试，但公司拒绝您重新入职，您是否有权争取重新入职的机会取决于具体情况。如果您在之前的三个月内表现良好且没有违反公司规章制度，可以尝
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加班太长可能违法，具体需根据加班时长判断。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超3小时
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老板支付工资低于约定，违法了。根据《劳动合同法》规定，老板应按时足额支付工资，未按照约定支付，您可以要求支付差额部分。如逾期不支付，老板还须按应付金额的50%～
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中途走不给工资，起诉法院讨债
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