试用期间降职降薪,在职女职工孕期降职、降薪是否违法？
更新时间：2008-12-10 23:20:11人浏览
问题描述：
2008年9月22日——10月12日该女职工请婚假，11月5日公司以整合资源把她从部门科长降为职员，12月1日该部门经理以其当月月底合同期到期为由，口头上说把该女职工调到喷涂车间（备注：生产车间为流水线，而且是站着工作的，当时该经理己知女职员怀有身孕），请问此举是否违反了《劳动法》及《妇女权益保护法》，如果到月底该经理己女职工不服从岗位调动为由，将其炒掉，请问该如何赔付，又是以什么渠道得到应有的赔偿？ 谢谢你在百忙中抽空为我解答。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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