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申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=
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工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤，是符合工伤认定情形的，在对工伤认定之后，还会对工伤的受伤程度进行鉴定，工伤十级是工伤最轻的一级，那么工伤十级
工伤赔偿标准
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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、误工
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）（一）医疗费（二）伙食补助费（三）食宿交通费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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您好，十级工伤一般赔偿8万元左右。如需帮助，可来电。
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约7万元，还要看工资标准。
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你好，赔偿数额在20万左右。
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这个根据年龄计算基本上15-20万吧
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工厂搬迁需支付员工经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响企业声誉和正常运营。依据《
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如果劳动者要不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去要求仲裁；或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。法律依据：《
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变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。
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你好，如果无骨折的话，无伤残
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。
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工商投诉一般会在七个工作日内得到处理结果。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，工商部门会及时处理消费者投诉，并告知处理结果。若不及时处理，可能会影响消费者权
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公司调岗位不去，一般无赔偿，但可能有经济补偿。若公司未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营必要性，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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