我是在一家电子厂做工的暑假工，之前签了合同到期时间为十月七号，好像在这个电子厂只有一号和三号是属于国假，四号至七号要上班，但是我不想在那几天上班，请问有权利选择在这期间不上班吗
更新时间：2015-09-29 16:13:07人浏览
问题描述：
您好，我是在一家电子厂做工的暑假工，之前签了合同到期时间为十月七号，好像在这个电子厂只有一号和三号是属于国假，四号至七号要上班，但是我不想在那几天上班，请问有权利选择在这期间不上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日的其中一天上班是否属于加班
问：我是一名已毕业一年多的大专生，目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排８个小时工作，但是公司规定１个月只有６天休息，有时周六休息，有时周日休息。我想问双休日的
加班费
人浏览
东莞调查血汗工厂:有未成年工未备案 没发现童工
东莞调查微软代工厂用工状况有326名未成年工未备案，没发现雇佣童工近期，有媒体报道：微软东莞代工厂被指为血汗工厂，雇佣了数百名童工。本报记者今天采访东莞市人力资
劳动法动态
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班的应当经双方自愿协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，同工厂协商，调班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。可以投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣你工资不合理。根据《劳动合同法》，你因家里有事提出离职，属于正常辞职，公司不应克扣工资。如公司坚持克扣，可向劳动保障行政部门投诉，维护自己合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
跟主关部门协商确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据证明是你偷的或过错造成的，不需要的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
