我入职当天签了入职须知，内容包括入职的一些制度及薪酬待遇没有年限规定，公司给我买社保，请问这视为正式合同吗？入职快两年，现在跟公司发生了些争议，我可以要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2015-09-29 14:52:56人浏览
问题描述：
我入职当天签了入职须知，内容包括入职的一些制度及薪酬待遇没有年限规定，公司给我买社保，请问这视为正式合同吗？入职快两年，现在跟公司发生了些争议，我可以要求赔偿双倍工资吗？
1位律师解答
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