劳动解聘维权
更新时间：2015-09-28 16:27:56人浏览
问题描述：
我是在2010年被一家造纸公司招聘入职的中层技术管理人员，2013年10月之前都没有为我们买社保，公司在2015年12月时因资金链断裂，无法生产而停机，停产时公司领导口头说让我在家等一段时间，每月安时给我们发放生活费和购买社保，但一直到15年7月都没有发放一分钱的生活费也没有买社保保，而是寄来了一份解聘通知书，还要求在15年7月20号之前到厂里办理，过期责任自负，我5年的工龄，给我算了9000多元钱，我没签字，要怎样维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，社保问题需要向部门反映，要求单位补缴社保，至于单位支付的费用，工作五年，需要支付经济补偿金，按照一年支付一个月工资标准进行计算，你没有签字，可以不同意单位的解除劳动合同，如果赔偿过低，那么你应当及时与单位协议，没有结果，那么你应当申请劳动仲裁解决
2015-09-28 15:29:56
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