公司8月份的工资按道理是9.15号发工资，然后9月份因为公司提出裁员，把我们辞退。我们是销售部门，公司现在已经把我们辞退了，工资不给我们发。还说，要等出业绩了才给我们发
更新时间：2015-09-26 05:03:48人浏览
问题描述：
公司8月份的工资按道理是9.15号发工资，然后9月份因为公司提出裁员，把我们辞退。我们是销售部门，公司现在已经把我们辞退了，工资不给我们发。还说，要等出业绩了才给我们发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
如果单位扣发工资，我们可以扣还单位的产品吗？
问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你和公司是否签订了劳动合同？这种情况公司应该给你及时发工资的，你可以去跟公司协商，协商不成可以去劳动部门投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房时交了定金如果没有签订定金合同，可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金。以下三种情况可以追回定金：1、交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果是定金，则是不能退的。你只能和商家协商，看对方是否愿意退还。如果是订金，根据法律规定，你可以要求退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金收据丢了，当事人可以收集交定金的转账记录、聊天记录、通话录音等材料作为证据，来维护自身合法权益。《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，您是目前已经收到传票了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种缴费方式也是一直以来延续的缴费方式是现金缴费。只要带好身份证和现金去个村居的缴费地点缴费就可以了。第二种，可以通过网上缴费。这也是近几年新兴的缴费方式，方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有授权的话，有效。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
