我单位职工上班时突发疾病住院的医疗费医保报剩的要求单位给予报销合法吗？而且工资和病休时的工资不给一分合法吗？
更新时间：2015-09-26 13:43:13人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，如果上班突发疾病，医保可以报销部分费用，单位没有报销剩下医疗费的义务，如果病假，要发病假工资，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％
2015-09-26 13:43:13
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项磊律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
原告购买的有医保，只要不是工伤，医保报销后无权再向公司追偿。病休工资依据法律规定也是要最少实际工资的60%的，也需按时发放。
2015-09-25 11:58:51
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