公司报最低工资缴纳工伤保险赔偿伤残九级相差大
更新时间:2015-09-24 15:06:11人浏览
问题描述:
公司报最低工资缴纳工伤保险赔偿伤残九级相差大
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残的赔偿金额
七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,
工伤伤残赔偿
人浏览
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询人社局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下:一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级,其中一到四级伤残为完全丧失劳动能力;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明是可以请求的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤,享受工伤待遇。建议及时申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,建议委托律师申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个看你的工资情况,再就是看你要采取的措施。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋质量问题的保修期,根据《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》第五条,正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期:屋面防水3年;墙面、厨房和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同如何约定?如合同有约定且你实际使用了有线电视,一般你需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同争议的解决方式:一、提请人民法院诉讼解决。二、提交仲裁机关仲裁。《合同法》第八条,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询