无故旷工多久可以辞退劳动法
更新时间：2015-12-31 07:01:43人浏览
问题描述：
无故旷工多久可以辞退劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
根据劳动合同法第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律并未明确规定，具体的要看单位制定的各项规章制度是怎么规定的。
2015-09-22 15:31:19
服务地区-上海上海
根据劳动合同法第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律并未明确规定，具体的要看单位制定的各项规章制度是怎么规定的。
2015-11-09 06:20:00
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