工伤老板拒赔
更新时间:2015-09-22 09:00:56人浏览
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《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他
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《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外
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交交通事故已理赔了,工伤还能赔哪些,一、交通事故已理赔了,工伤还能赔哪些根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外
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一、工伤保险的参保范围及申报:本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办
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你可以去申请劳动能力鉴定,然后根据等级赔偿。
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申请认定工伤,再根据劳动能力鉴定和自己工资确定赔偿数额
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劳动法界定工作时间,常见处理方式有遵守法定工时制或申请特殊工时制。选择时需考虑企业生产特点,若符合法定工时制应遵守,若因生产特点无法实行,可经劳动行政部门批准后
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工伤处理需及时报告单位,就医并保存证据。申请工伤认定,提交相关材料。如单位不配合,可向劳动监察部门投诉。处理过程中,注意保护自身权益。
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要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要根据本人的实际情况确定
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你好,教师年度考核不合格不应直接扣教师基本工资的35%。根据教育法,教师工资受保护,不得随意扣减。若考核不合格,应有明确规定和程序。若工资被不合理扣减,建议及时
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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