职工被单位领导停工
更新时间:2015-09-22 15:11:01人浏览
问题描述:
你好!我是一名煤矿技术员,2015年9月10日,我在井下工作8小时,没有吃饭,出井洗澡后,已是下午5点多了,矿井在开安全办公会(科室有人参加,我可以不参加),因饿了,晚上快7点了,我在回家吃饭时,科室负责人打电话给我说晚上开会(临时决定开会),我说我回家了,你在开算了,明天把会议精神传达给我,要做什么我按要求去做吧!(我家住在县城,距单位有8公里,我没有什么车,这个时候也没有公交车了,在单位也没有职工宿舍),开会时,矿长发现我和一个队长没有在开会,在会上宣布将我俩的工停了,第二天我赶到矿井开调度会时,矿总工程师转告我说,你昨天没有开会,矿长把你的工停了,你回去休息。我说我昨天跟班8小时,晚上开会临时决定,我回家了呀。到现在,单位没有一个领导打电话来问我,我也一直没有去单位找领导。我不知我错在哪里,到了停工的地步,我工作20多年了,从来没碰到这样的领导。请问,这样停了我的工合理吗?停工期间的工资、奖金等福利有影响吗?告诉我怎么维权?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能否对员工实行停工停薪
单位能否对员工实行停工停薪陈XX在任总经理期间,由于管理、经营不善,造成严重亏损,该宾馆的主管部门认为陈某应负主要责任,因而2004年8月对陈某作出了“停工停薪
工资福利制度
人浏览
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称:企业工伤职工停工留薪期确认类别:行政确认管辖范围:市本级统筹企业实施依据:1.《工伤保险条例》(国务
工伤待遇解读
人浏览
企业停工期间可以不给职工发工资吗?
根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个
劳保新知
人浏览
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果不服可以上诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保是可以报销的,自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
社会医疗保险通常覆盖意外摔倒的医疗费用。但具体报销情况需视医保政策而定。建议查看医保政策或咨询医保机构。分析说明:社会医疗保险旨在为参保者提供医疗费用报销,一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险通常覆盖意外摔倒的医疗费用。但夫妻吵架引发的摔倒可能涉及主观因素,可能影响报销。若被认定为故意行为或自残,则可能不被报销。出现涉及责任认定或纠纷时,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您这边试用期合同的签订,员工不符合该岗位的条件都是真实有效的ldx
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询