我是应届毕业生,我们单位在招聘启示上写的保底工资是29003100。我实习了几个月签正式工的时候发现合同上写的工资是:保底1500,加周六上班552加绩效。绩效这一项没有明确是多少,
更新时间:2015-10-19 10:47:30人浏览
问题描述:
您好,我是应届毕业生,我们单位在招聘启示上写的保底工资是2900-3100。我实习了几个月签正式工的时候发现合同上写的工资是:保底1500,加周六上班552加绩效。绩效这一项没有明确是多少,但人事部说加一起差不多2800。也就是说加绩效保底也就只有2800。和当初招聘启示的最低标准比还少100。因为刚毕业,懂得不多,加上在这实习了三个月,时间上浪费这么多,想着在这努力工作个半年公司应该会给我加工资。但我了解到的情况:有一个同校比我高一届的学长在这一年多都没加过工资。这让我对公司失去了信心,想要离开。但心中很不甘,总感觉自己像被骗进公司的。我想知道,公司人事部的这种行为属于什么性质,应届生该如何防止类似的欺骗。(谢谢您会在百忙之中回答我的问题,再次表示感谢)
2位律师解答
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