当时签的合同是基本工资1800，再加上绩效800，岗位100，全勤300，14年没有完成业绩绩效是按任务比例扣除，可今年二月份发的工资（1月份的考勤12月份的业绩）确低于了基本工资，还有同事
更新时间：2015-05-29 07:15:01人浏览
问题描述：
当时签的合同是基本工资1800，再加上绩效800，岗位100，全勤300，14年没有完成业绩绩效是按任务比例扣除，可今年二月份发的工资（1月份的考勤12月份的业绩）确低于了基本工资，还有同事只发了几百块钱，遇到这样的问题应该怎么处理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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