对退休工龄的核定
更新时间:2015-09-21 21:18:19人浏览
问题描述:
请问对退休人员的工龄核定是要足年足月的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算退休工龄工资
在我们进行计算退休工资的时候,工龄工资是一个重要的组成部分,而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么,大家知道企业退休如何计算吗?其实,我们是有一定的计算的标准
工资福利
人浏览
最新退休工龄的计算方法
员工静坐抗议,公司称员工误解新合约大良红岗工业区内,500多名顺特电气有限公司员工在工厂门口静坐抗议。据介绍一名杨姓男员工,下午3时多,公司近三分之一的员工出来
社会保障
人浏览
社会养老保险金的计算公式【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员工龄计算1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要依法办理才可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能影响您与雇主的法律关系。依据《劳动合同法》,员工应提前通知雇主离职,否则可能需承担违约责任。若未提前通知直接离职,雇主有权扣除相应损失,但工资需按实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性超过50岁未买社保,在上班途中遭遇交通事故,仍有权要求误工费赔偿。根据《工伤保险条例》规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故应认定为工伤,工伤待遇包括误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间是什么关系,雇佣吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付双倍工资或经济补偿,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,你需要提供证据证明你与用人单位的劳动关系以及用人单位未支付双倍工资或经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地上受伤了解决问题的方式:自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料;社会保险行政部门作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能详细说明情况吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的一月份工资还没有拿到,可以采取以下步骤来解决这个问题:
首先,与您的雇主或人力资源部门联系,询问关于工资发放的情况。可能存在误会或延误,通过沟通可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询