劳动合同签一年补偿,劳动合同一年一签,补偿金怎么补偿?

更新时间:2010-11-11 22:27:12人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,劳动合同一年一签,如果签了三年,第四年单位不续签了,那是不是就没有补偿金?如果有要按几年的补偿金发放?员工需要提供什么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
中文名字律师
服务地区-北京北京
劳动合同到期终止的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金标准为,每工作一年,支付一个月工资的经济补偿金。 在与用人单位协商不一致你提起仲裁的情况下,你需要提供劳动关系证明及工作年限、工资标准证明。 详细建议进一步咨询专业律师。
2010-11-11 19:34:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可要求用人单位支付你三个月的经济补偿金。如需仲裁解决,需提供能证明双方存在劳动关系的证明,例如劳动合同等。
2010-11-11 22:27:12
王同林律师
服务地区-北京北京
三个月经济补偿。
2010-11-11 18:21:38
房玉洲律师
服务地区-北京北京
有补偿的,有疑问可来电咨询
2010-11-11 17:56:08
王汉勇律师
服务地区-北京北京
补偿金是按劳动者实际提供的年限计算,如果您提起诉讼,要提供劳动关系证明,其他相关证据,是需单位举证的,您不需担心 如还有问题,可以来电咨询,以便我们能够更好的了解您的情况 做出准确的回答。
2010-11-11 16:44:24
李昱律师
服务地区-北京北京
按劳动者实际提供劳动的年限计算。员工要提供存在劳动关系的证明。
2010-11-11 16:20:39
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