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擅长：
自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，对劳动者的保护力度明显加大，劳动者的维权意识亦不断增强，实践中劳动争议案件数量大幅度增长。继《劳动合同法》之后，国家相继出台了《劳动合同法实施条例》，最高人民法院也相继公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（二）（三）》，对于规范用工关系、明确法律适用等提供了相应的法律依据。作为具有中国特色的争议解决方式之一，调解，无论对于在企业内部还是进入司法程序的劳动者和企业双方来说，无疑具有不可忽视的意义和作用。一方面，可以有效化解劳动者与企业之间的矛盾、解决争议；另一方面，亦可以有效减轻仲裁机关和人民法院的审案压力，减少讼累。因此，调解这一方式越来越引起政府和相关部门的重视。2010年11月3日，北京市总工会召集外地在京建筑企业工会负责人，举办“劳动争议调解员培训”，以加大劳动争议调解员队伍，提高劳动争议调解人员的专业素养和工作能力。作为专业法律服务机构，北京市炜衡律师事务所受北京市总工会邀请，委派任芳霞等律师将以其所具有的专业素养和专业知识，居间为出现争议的劳动者和企业双方组织调解工作，为有效化解矛盾构建和谐社会贡献力量。
对于离婚案件，法院首先会在双方间调解。在一方不同意离婚的情况下，法院一般判不准予离婚；当然，双方感情确已破裂的情况下，也会判决准予离婚。 在法院一审判决不予离婚的情况下，在六个月后可再向法院起诉，一般都会判决准予离婚。
根据诉讼法规定，法院对原告的起诉予以立案后，应当将起诉状及证据材料送达给被告，被告在法定期限内进行答辩。 建议收到起诉状后，当面咨询律师。
需结合双方的经济能力、孩子的感情依赖等多方面进行判断，仅依据居住在农村还是城市恐怕难以得出哪一方抚养有利于孩子成长的结论。
可在律师指导下搜集相关证据，申请劳动仲裁.
用人单位违法解除劳动合同，除了需向劳动者支付经济补偿金外，还需支付违法解除劳动合同的赔偿金。 详细可进一步咨询专业律师。
除了办理工商注册登记之外，尚需结合拟从事业务办理相应前置审批事项。 建议委托专业律师办理。
用户评价：应该不算违法解除劳动合同，按劳动法说的是第四十条，提前一个月，情况有点复杂，公司给的答复是不会惊醒经济补偿，听说劳动仲裁时间太长，哎，现在都有点犹豫了，感谢回答的所有人~~
用户评价：非常感谢。
用户评价：谢谢您
