作为具有中国特色的争议解决方式之一，调解，无论对于在企业内部还是进入司法程序的劳动者和企业双方来说，无疑具有不可忽视的意义和作用。一方面，可以有效化解劳动者与企业之间的矛盾、解决争议；另一方面，亦可以有效减轻仲裁机关和人民法院的审案压力，减少讼累。因此，调解这一方式越来越引起政府和相关部门的重视。

    2010年11月3日，北京市总工会召集外地在京建筑企业工会负责人，举办“劳动争议调解员培训”，以加大劳动争议调解员队伍，提高劳动争议调解人员的专业素养和工作能力。作为专业法律服务机构，北京市炜衡律师事务所受北京市总工会邀请，委派任芳霞等律师将以其所具有的专业素养和专业知识，居间为出现争议的劳动者和企业双方组织调解工作，为有效化解矛盾构建和谐社会贡献力量。