劳动报酬问题。
更新时间：2015-09-16 08:13:30人浏览
问题描述：
我9月13号晚上未加班，14号到15号旷工，是因为9月13号主管说必须再上一个星期才能离职，我拒绝执行，今天9月15号我去问主管可以离职吗，他说以无故旷工除名了，无法拿工资或再上三天可以离职，我可以拒绝再上三天班吗，但找人事部门我未被除名，还在待处理，今天听人说主管说我9月12号到14号连续旷工3天的理由除名的，但我12号13号都有上班，13晚上未加班，他这个行为是否非法，但我没有证据，只是我的一面之词，怕他改口，我能否拿到应得的工资吗，如果主管行为非法，我可以找谁投诉？我想通过公司内部解决，找劳动部门到时候就不是主管的问题了而是与整个公司为敌，我们公司是国际性集团下子公司，从事国际国内贸易，而只是普通工人，应得的工资才1000多点，具体就这样，感谢你的帮助！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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