3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞职要交违约金吗
合同的签订需要满足相应的条件，当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么在合同尚具有法律效力的期限内辞职需要交违约金吗？下面就让法律快车小编为大家带来合
违约金
人浏览
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内辞职是否承担违约责任
试用期内辞职一把是指的在员工的试用期内就相关的公司事务辞去其职务的一种劳动法上的行为，对于很多的人来说我们一般会对自己的生或有一定的保障。所以在试用期内好好表现
解雇裁员
人浏览
合同期内辞职违约金
合同期内辞职违约金问题小李毕业前和一家单位签订了劳动合同，约定工作期限是3年，现在他考上研究生，想解除合同去上学，跟单位协商，单位却让他按照合同约定支付违约金五
经济补偿金
人浏览
劳动者在合同期内是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照合同安排岗位，提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款，劳动合同的变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如培训服务期协议合法有效，员工提前辞职将承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的约定无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟主关部门协商确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照单位的要求提供相关的资历
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据证明是你偷的或过错造成的，不需要的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以去当地的人社局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
