补签劳动合同是否支付双倍工资法律依据
更新时间：2015-09-13 13:53:37人浏览
问题描述：
2015年3月1日上班，2015年8月15日补签订劳动合同，签订日期为8月15日，请问是否支持未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据是什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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