发生劳动纠纷
更新时间：2015-09-11 21:00:55人浏览
问题描述：
你好！我是一名在汉堡王餐厅工作的员工，2015年8月16日开始去餐厅工作！由于在试用期，当时我们签了3年的合同。当时签合同的时候餐厅说试用期6个月，在这6个月的时间里餐厅可以随时辞退你。还有签合同的时候居然不让我们写自己上班的日期，居然让我们填写2015年8月21日我们签合同那天的日期！最重要的是，合同签完之后还不给我们！我想问下，公司在这样签合同方面是不是有什么猫腻？就在签完合同过几天我在工作途中与领导发生了冲突。经理就发微信告诉我让我找别的工作！是不是就证明把我开除了？公司也没有任何的书面形式通知开除我。我现在只有当时餐厅经理跟我微信说让我找别的工作的证据。要是可以维权我害怕公司到时候在不承认我是他们的员工！我和领导吵架的事情餐厅人几乎都知道。人事部那边不知道！不让我上班的人也是经理。经理辞退我的时候也没说任何原因这样就把我辞退了。经理这样辞退员工我能得到公司的什么赔偿？我在试用期，而且还没满一个月。我该找什么部门寻求怎样的帮助？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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