公司单方面解除劳动合同
更新时间：2010-11-10 20:38:20人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、应当继续上班，15号要你走人时，要求出具书面解除通知，你也可以做个录音，以防公司不肯出具书面解除通知书；
2、可以要求恢复劳动关系并要求支付到劳动关系恢复期间的工资。
3、千万不要写辞职信，这样你是没有任何经济补偿金的。
专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。
2010-11-09 15:05:36
服务地区-上海上海
你好，公司没有签书面合同，应当支付双倍工资。如果你有证据证明实际工资为4000（如工资单、工资卡进账明细）等，可以按4000计算工资。
2010-11-09 12:58:31
服务地区-上海上海
你好，既然公司已经与你签订了合同，那么公司应当把合同原件给你，否则承担举证不能的责任。其次公司如果没有按照法律规定解除合同，那么是属于违法解除，应当承担双倍的经济赔偿金。赔偿时以你实际的工资为依据，但是必须有工资单
2010-11-09 09:23:18
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