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刘宝文律师
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九级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后6个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿
2015-09-08 08:59:52
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签了三个月合同但未到期离职，一般情况下不应扣工资。依据《劳动法》规定，工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位因劳动者未到期离职而扣工资，可能
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您好，被公司辞退后通常可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》，要领取失业金需满足三个条件：参加失业保险并缴费满一年、非自愿失业、已办理失业登记并有求职意愿。您
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老板不给工人工资可以到当地监察大队举报。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律
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您好，不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
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有求
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好，如果是单位违约给你辞退，才可以给你赔偿。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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