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工作中突发疾病死亡，算工伤吗
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不属于工伤，可以享有非因公死亡抚恤金。
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是工伤！详谈来电
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48个小时内属于工伤
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不属于工伤。
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法律分析：合同应当明确金额，如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括
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如果不是因工作原因受的伤，就不能认定为工伤
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
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您好！请问是什么案件类型？
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